Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ ngày 23/6, ba nhóm cán bộ, công chức, viên chức còn lại được tập trung giải quyết chế độ, chính sách khi tinh gọn bộ máy, gồm: không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Đồng thời, Bộ Nội vụ đề nghị địa phương giữ chân cán bộ, công chức còn từ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu có năng lực, nhiều thành tích, cống hiến.

Các cơ quan khi nhận được đơn xin thôi việc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải giải quyết kịp thời, đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho họ. Trường hợp đã có quyết định thôi việc, đơn vị phải bố trí kinh phí để chi trả. Nếu gặp khó khăn về tài chính, các cơ quan báo cáo Bộ Tài chính để báo cáo cấp có thẩm quyền.

Những người đã có quyết định nghỉ theo chế độ trước 30/6 phải hoàn thành chi trả trước thời gian này, như chỉ đạo của Thủ tướng trước đó.

Bộ Nội vụ lưu ý khi sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, nếu cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng thôi việc ngay thì địa phương căn cứ vào các quy định của trung ương cũng như tình hình thực tế để cho nghỉ.

Với cơ quan giải thể, nếu cán bộ, công chức, viên chức muốn thôi việc thì trước khi giải thể, người đứng đầu đơn vị xem xét quyết định hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền mà không phải đánh giá chất lượng đội ngũ.

Công chức làm việc tại Trung tâm hành chính TP Đà Nẵng, tháng 5/2025. Ảnh: Nguyễn Đông

Quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, nếu số biên chế có mặt thấp hơn quy định thì chỉ giải quyết thôi việc với trường hợp không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ hoặc không đủ tiêu chuẩn cán bộ, công chức ở cấp xã mới. Sau khi ổn định sắp xếp, những đơn vị này được tuyển dụng cán bộ, công chức gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ.

Cuối tháng 12/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 178 về chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang khi sắp xếp bộ máy. Theo đó, người có tuổi đời cách tuổi nghỉ hưu tối đa 10 năm (điều kiện bình thường) hoặc 5 năm (vùng đặc biệt khó khăn) và đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng ba chế độ hỗ trợ.

Cán bộ, công chức còn hơn 2 năm đến tuổi nghỉ hưu, không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, nếu thôi việc thì được hưởng bốn chế độ. Viên chức và người lao động thôi việc cũng được hưởng bốn chế độ tương tự, nhưng chế độ thứ tư là trợ cấp thất nghiệp.

Giữa tháng 3, Chính phủ ban hành nghị định 67 sửa đổi nghị định 178, bổ sung bốn nhóm hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi khi tinh giản bộ máy của hệ thống chính trị.

Sau sáp nhập, cả nước còn 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương, 3.321 xã, phường và đặc khu. Ước tính ngân sách cần chi 22.139 tỷ đồng cho 18.449 cán bộ, công chức cấp tỉnh thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, tương đương 1,2 tỷ đồng/người; chi 99.700 tỷ đồng cho người thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi cấp xã. Kinh phí đóng bảo hiểm xã hội cho những người nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu là 6.600 tỷ đồng.

Tổng kinh phí dự kiến giai đoạn 2025-2030 chi cho cán bộ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi do sáp nhập đơn vị hành chính các cấp là 128.480 tỷ đồng.

Vũ Tuân