Thông tin này được Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) nêu trong bản công bố thông tin hoạt động sản xuất kinh doanh mới đây. Năm ngoái, doanh thu hợp nhất của Tập đoàn Viettel đạt khoảng 193.715 tỷ đồng. Mức này vượt kế hoạch gần 4,8% và tăng xấp xỉ 12,3% so với năm trước đó.

Viettel ghi nhận lợi nhuận sau thuế hợp nhất 41.950 tỷ đồng, tăng đến gần 19%. Trong đó, lợi nhuận công ty mẹ của Viettel chiếm 84% tương ứng khoảng 35.266 tỷ đồng.

Kết quả kinh doanh thuận lợi giúp thu nhập của nhân viên Viettel cũng tăng trưởng tốt. Tại công ty mẹ, người lao động thu nhập bình quân mỗi tháng đạt 50,2 triệu đồng, tương ứng với khoảng 600 triệu cả năm. Mức thu nhập này cũng cao hơn 10,5% so với năm 2023.

Tính chung toàn tập đoàn Viettel, thu nhập trung bình mỗi tháng của nhân viên đạt 33,5 triệu đồng - cao hơn 2,8 triệu so với kế hoạch và tăng gần 9,4% so với năm 2023.

Như vậy, thu nhập bình quân của nhân viên toàn tập đoàn Viettel có thể tương đương với nhóm ngân hàng ở top giữa như TPBank, VPBank, VIB, MSB... năm ngoái. Trong khi đó, thu nhập của nhân viên tại công ty mẹ Viettel còn vượt các ngân hàng ở top đầu như BIDV (47 triệu đồng một tháng), VietinBank (45 triệu đồng), Vietcombank (42 triệu).

Thành lập từ năm 1989, đến nay, Viettel đã trở thành doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về viễn thông, công nghiệp, công nghệ số. Giá trị thương hiệu này đạt 8,9 tỷ USD. Đến hết năm ngoái, Viettel kinh doanh tại 11 quốc gia và vùng lãnh thổ, với 130 triệu khách hàng trên toàn cầu.

Tập đoàn này có hơn 50.000 nhân sự, trong đó 83% là người Việt Nam. 17% nhân sự quốc tế còn lại đến từ 20 quốc gia. Lượng chuyên gia công nghệ cao chiếm 29,3% trong tổng số lao động tại Viettel.

Tính đến cuối năm 2024, tổng tài sản hợp nhất của doanh nghiệp quân đội vượt 344.560 tỷ đồng, tăng 16% so với đầu năm. Trong đó, tài sản dài hạn tăng gấp đôi lên

133.919 tỷ đồng

. Vốn chủ sở hữu tăng 9% lên gần

205.980 tỷ đồng

.

Anh Tú