Tổ chức phi lợi nhuận B Lab vừa cấp chứng nhận toàn cầu B Corp (Certified B Corporation) cho Opella. Bà Valentina Belcheva, Tổng giám đốc Opella Việt Nam - Campuchia, cho biết tập thể công ty phấn khởi bởi hơn 20 năm nay, B Corp vốn được xem là thước đo toàn diện, cho thấy doanh nghiệp đáp ứng tiêu chuẩn cao về phát triển, kinh doanh có trách nhiệm.

B Lab đề ra loạt tiêu chí khắt khe, doanh nghiệp phải vượt qua bài kiểm tra B Impact Assessment (BIA) ở năm lĩnh vực gồm: môi trường, cộng đồng, người lao động, khách hàng và quản trị. "Chứng nhận B Corp không có giá trị vĩnh viễn, mà sẽ tái đánh giá định kỳ sau 3 năm, công khai kết quả trên website B Lab nhằm đảm bảo tính liên tục, minh bạch và cải tiến không ngừng.

Hiện hơn 9.600 doanh nghiệp từ 102 quốc gia, 161 lĩnh vực đạt B Corp. B Lab đánh giá cao Opella ở năng lực ứng phó với biến đổi khí hậu, phát triển sản phẩm thân thiện môi trường, nâng cao sức khỏe cộng đồng và tăng cường trách nhiệm ở cấp lãnh đạo. "Chúng tôi may mắn có sự cống hiến của 600 nhân viên tại Việt Nam, sự tin tưởng của đối tác và hàng triệu người tiêu dùng", bà Valentina Belcheva cho biết.

Nhân sự Opella hòa vào loạt hoạt động chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Ảnh: Opella

Cụ thể, Opella cam kết phát triển bền vững dài hạn thông qua sáng kiến cung cấp các giải pháp chăm sóc sức khỏe tự chủ, có trách nhiệm "vì con người và hành tinh khỏe mạnh hơn", bám sát ba giá trị cốt lõi gồm: đạo đức, minh bạch và liêm chính.

Về cam kết "vì một xã hội khỏe mạnh hơn", đơn vị đẩy mạnh khả năng tự chăm sóc sức khỏe toàn diện cho mọi nhóm trong hệ sinh thái của mình - từ chú trọng chăm sóc nhân viên nội bộ, tiếp sức chuyên gia y tế đến truyền cảm hứng cho người tiêu dùng lẫn cộng đồng.

Với đội ngũ nhân viên, ban lãnh đạo quan niệm chăm sóc sức khỏe nội bộ là một phần không thể tách rời trong cam kết phát triển bền vững. Công ty triển khai loạt chính sách phúc lợi tiến bộ gồm: làm việc linh hoạt, nghỉ phép chăm sóc cá nhân, nghỉ phép cho nam giới khi vợ sinh và tư vấn hỗ trợ nhân sự.

"Mỗi nhân viên khỏe mạnh là nền tảng cho tập thể vững mạnh, từ đó tiếp tục phát triển và tạo ra giá trị tích cực cho cộng đồng", đại diện ban lãnh đạo nói thêm.

Với chuyên gia y tế, doanh nghiệp thúc đẩy các chương trình "Phát triển chuyên môn liên tục" (Continuing Professional Development - CPD) qua nền tảng học tập trực tiếp lẫn trực tuyến có cấp chứng nhận CPD. Song song đó tổ chức sự kiện y tế, hội thảo khoa học thường niên để cập nhật kiến thức mới, nâng cao kỹ năng tư vấn.

Ở khía cạnh người tiêu dùng, Opella nỗ lực đơn giản hóa thông tin sức khỏe, giúp mọi cá nhân dễ dàng tiếp cận, chủ động hơn trong việc chăm sóc bản thân. Công ty áp dụng phương pháp "Giáo dục giải trí" (Edutainment) để truyền tải kiến thức sức khỏe trực quan, sinh động, dễ hiểu.

Ở cấp độ xã hội, đơn vị hợp tác Viện Chiến lược và Chính sách y tế (HSPI, thuộc Bộ Y tế) nhằm nâng cao nhận thức, hiểu biết của cộng đồng về tự chăm sóc sức khỏe. Sáng kiến này còn hướng đến thúc đẩy thực hành tự chăm sóc dựa trên bằng chứng khoa học.

Opella và HSPI ký biên bản ghi nhớ "Thúc đẩy tự chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam". Ảnh: Opella

Giai đoạn 2022-2024, đơn vị "bắt tay" Quỹ Hy Vọng (Hope Foundation) đẩy mạnh dự án "Vệ sinh học đường" trên cả nước, xây 60 công trình vệ sinh mới, cải thiện môi trường học tập cho 40.000 học sinh, giáo viên, đồng thời đảm bảo nguồn nước sạch. Năm nay, chương trình xây thêm 20 toilet tại huyện Bố Trạch, Quảng Bình.

Về cam kết "vì một hành tinh khỏe mạnh hơn", ban lãnh đạo đặt mục tiêu rõ ràng và triển khai lập tức. Trước thách thức biến đổi khí hậu, từ 2023, công ty ứng dụng 100% năng lượng tái tạo cho sản xuất tại Việt Nam. Cùng lúc loại bỏ hoàn toàn rác thải chôn lấp, giảm thiểu rác nhựa qua loạt sáng kiến thay thế lẫn cải tiến bao bì hồi 2024.

Doanh nghiệp kỳ vọng đạt mức phát thải carbon bằng 0 trong phạm vi 1,2 (Scope 1, 2) tại nhà máy Việt Nam vào 2027. Cụ thể, họ tăng ứng dụng năng lượng mặt trời, sinh khối, nâng cao hiệu quả quản lý nước, tái sử dụng nước thải từ hệ thống làm mát và thu gom nước mưa cho mục đích phi sản xuất.

Bà Valentina Belcheva, Tổng giám đốc Opella Việt Nam và Campuchia. Ảnh: NVCC

Tổng giám đốc Opella Việt Nam - Campuchia nhấn mạnh chứng nhận B Corp củng cố cam kết phát triển bền vững của đơn vị, với tư cách là một trong những công ty lớn về chăm sóc sức khỏe. Đơn vị cũng đạt nhiều kết quả tốt về trụ cột môi trường, xã hội tại Việt Nam – nơi đặt nhà máy sản xuất, trung tâm nghiên cứu, phát triển và được xem là thị trường tăng trưởng trọng điểm.

"Cột mốc này ghi nhận chặng đường không ngừng hướng tới phát triển bền vững của công ty. Chúng tôi cam kết tiếp tục đẩy mạnh hoạt động ở địa phương, góp phần xây dựng hành tinh, xã hội khỏe mạnh hơn", bà Valentina Belcheva nói.

Nhìn về tương lai, B Corp là nền tảng hướng để Opella tới xây dựng nền kinh tế bao trùm, công bằng và tái tạo, đồng thời thể hiện tuyên bố doanh nghiệp tại Việt Nam: tích hợp mục tiêu bền vững vào hiệu quả kinh doanh, từ đó nâng cao niềm tin, tạo khác biệt trong thị trường chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng.

Đông Vệ