Đại diện doanh nghiệp cho biết, trong bối cảnh thị trường bất động sản còn nhiều thách thức, những con số trên thể hiện sự nỗ lực của 200 nhân viên kinh doanh nói riêng và toàn thể cán bộ nhân viên công ty nói chung. Đây là kết quả của quá trình điều hành cân bằng giữa mục tiêu kinh doanh rõ ràng và khả năng thích ứng với biến động thị trường.

Để duy trì đà tăng trưởng, Sao Việt không chỉ tập trung vào mảng căn hộ hiện hữu mà còn mở rộng quy mô hoạt động sang lĩnh vực nhà phố. Cụ thể, vào đầu tháng 7, công ty khai trương văn phòng thứ 4 tại tòa nhà Bcons II (quận Bình Thạnh), với đội ngũ 60 nhân sự sẽ đảm nhiệm kinh doanh giỏ hàng gồm 40 sản phẩm nhà phố thuộc dự án Bcons Eden Park - tọa lạc tại khu vực điểm giao giữa đường Bình Thung - Mỹ Phước Tân Vạn (Vành Đai 3) và tuyến Metro số 1 kéo dài.

Sao Việt khai trương văn phòng thứ 4 và công bố phân phối dự án khu nhà ở Bcons Eden Park. Ảnh: Sao Việt

Về mặt tổ chức, Sao Việt đã có bước điều chỉnh trong bộ máy điều hành khi bổ nhiệm bà Lâm Nguyệt Thanh Ngân, nhân sự trẻ giữ vị trí Tổng giám đốc. Đây là một phần trong chiến lược phát triển đội ngũ kế thừa và tái cấu trúc vận hành theo hướng linh hoạt, hiện đại, phù hợp với xu thế mới của thị trường.

Trên nền tảng tăng trưởng hiện tại, công ty đặt mục tiêu nâng tổng số nhân sự lên 400 người và mở rộng danh mục sản phẩm phân phối lên 2.169 sản phẩm trong 6 tháng cuối năm. Kế hoạch này được xây dựng dựa trên nguồn cung ổn định và mối quan hệ hợp tác lâu dài với Tập đoàn Bcons - đối tác chiến lược đã đồng hành cùng Sao Việt trong 7 năm liên tiếp. Ngoài dòng sản phẩm căn hộ, Tập đoàn Bcons tiếp tục giao Sao Việt phân phối các sản phẩm nhà phố mới ra mắt.

Sao Việt vinh danh nhân viên xuất sắc trong 6 tháng đầu năm trong chương trình Gala Dinner ngày 13/7, tại Lan Rung Beach Resort. Ảnh: Sao Việt

Chia sẻ về định hướng phát triển, bà Phạm Thị Phương Thảo, Chủ tịch Hội đồng quản trị Sao Việt, cho biết các quyết sách điều hành luôn được cân nhắc kỹ lưỡng, với mục tiêu đảm bảo sự ổn định cho hoạt động doanh nghiệp và sinh kế của toàn bộ nhân sự. Bà còn nhấn mạnh về việc hạn chế sử dụng các phương án thử nghiệm không có cơ sở rõ ràng, là nguyên tắc quản trị được công ty duy trì nhất quán trong suốt quá trình vận hành.

Cũng theo bà Phương Thảo, nội lực phát triển của Sao Việt còn đến từ đội ngũ nhân sự giàu chuyên môn và lực lượng kinh doanh gắn bó lâu năm. Đây là yếu tố then chốt giúp công ty duy trì sự ổn định và nâng cao năng lực triển khai trong bối cảnh thị trường thay đổi nhanh chóng.

Trải qua 13 năm hoạt động trong lĩnh vực phân phối bất động sản tại TP HCM, Sao Việt đã tích lũy được kinh nghiệm phân tích thị trường và nhận diện cơ hội. Trong bối cảnh thị trường được kỳ vọng hưởng lợi từ các thay đổi về địa giới hành chính và tốc độ đầu tư hạ tầng, công ty đánh giá đây là thời điểm thuận lợi để bứt tốc, mở rộng thị phần và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

(Nguồn: Bất động sản Sao Việt)