Đây là năm thứ ba, doanh nghiệp được vinh danh tại sự kiện. Đại diện ROX Group cho biết, giải thưởng góp phần khẳng định chiến lược hoạt động theo triết lý lấy con người làm trung tâm và định hướng phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Ông Tạ Ngọc Đa, đại diện ROX Group nhận giải thưởng tại Stevie Award 2025. Ảnh: ROX Group

"Giải thưởng Stevie là động lực để chúng tôi tiếp tục theo đuổi các chuẩn mực quốc tế trong các lĩnh vực: từ phát triển đô thị và khu công nghiệp đến khách sạn và khu nghỉ dưỡng, năng lượng, dịch vụ và quản lý vận hành, xây dựng, công nghệ và đầu tư tài chính", ông Tạ Ngọc Đa, Phó tổng giám đốc ROX Group chia sẻ tại sự kiện.

Chiến lược quản trị doanh nghiệp

Những năm qua, ROX Group tận dụng lợi thế đầu tư đa ngành. Ban lãnh đạo xác định, quản trị hệ thống và nguồn lực là nền tảng phát triển bền vững, từ đó, ứng dụng chuẩn quốc tế và đầu tư công nghệ để chuẩn hóa quy trình, tăng năng suất và khai thác hiệu quả dữ liệu.

Doanh nghiệp đẩy mạnh lộ trình đổi mới từ năm 2023, sau quá trình tái cấu trúc toàn diện. Ngoài bảo tồn và phát huy di sản gần ba thập kỷ, công ty hướng tới mục tiêu định vị thương hiệu theo chuẩn mực toàn cầu.

Trong quá trình chuyển đổi, ROX Group đã thiết lập hệ thống kiến trúc thương hiệu đa tầng cho các công ty thành viên, đảm bảo tính nhất quán, nhưng vẫn tôn trọng và phát huy bản sắc riêng của từng thương hiệu.

Đặt công nghệ làm trung tâm của hệ thống vận hành, doanh nghiệp cũng áp dụng các hệ thống ERP, SAP, EDW (kho dữ liệu doanh nghiệp) và CDP (nền tảng dữ liệu khách hàng) nhằm tăng cường trí tuệ doanh nghiệp và hiểu biết khách hàng. Cùng với đó, tập đoàn triển khai hệ thống KPI, OKRs để đo lường hiệu suất dựa trên dữ liệu.

Tập đoàn lấy công nghệ làm trung tâm của hệ thống vận hành. Ảnh: ROX Group

Hệ thống quản trị rủi ro 1.5 cũng được triển khai nhằm giám sát các yếu tố liên quan đến con người, quy trình, hệ thống và tác động từ bên ngoài. Song song đó là rà soát và tối ưu các thỏa thuận cấp độ dịch vụ (SLA), cải thiện hiệu quả làm việc và nâng cao chất lượng vận hành.

Bên cạnh cơ cấu tổ chức, văn hóa doanh nghiệp là nền tảng cốt lõi trong phương thức quản trị tại ROX Group. Mỗi năm, tập đoàn đều xác lập chủ đề hành động chung nhằm đảm bảo sự đồng bộ và xây dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp.

Giải Vàng hạng mục "Đổi mới sáng tạo trong quản trị doanh nghiệp" góp phần ghi nhận việc chuẩn hóa hệ thống vận hành, phát triển văn hóa doanh nghiệp cũng như ứng dụng hiệu quả công nghệ và dữ liệu của ROX Group.

Gắn hoạt động kinh doanh với trách nhiệm xã hội

Song song hoạt động kinh doanh, tập đoàn chú trọng thực hiện trách nhiệm xã hội (CSR). Thông qua chương trình ROX Share với hai nhánh hành động là "Cùng em đến trường" và "Chia sẻ yêu thương", doanh nghiệp đã triển khai hàng chục dự án tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước như xây dựng trường học, tặng xe đạp, trao học bổng, hỗ trợ nhà tình thương, hỗ trợ đồng bào vùng bão lụt, tặng quà Tết cho người nghèo...

Tập đoàn cũng tổ chức các chương trình tri ân như: chăm sóc mẹ Việt Nam anh hùng, thăm hỏi gia đình thương binh liệt sĩ, tặng quà cho cựu thanh niên xung phong... Hoạt động hiến máu nhân đạo "Giọt thương" cũng được tổ chức định kỳ, thu hút đông đảo cán bộ nhân viên tham gia.

ROX Group tham gia hoạt động Cùng em tới trường tại Chiềng Ban, Tú Nang, Sơn La. Ảnh: ROX Group

Trong nội bộ, các hoạt động teambuilding, kết nối tập thể cũng được duy trì. ROX Group cũng khuyến khích và lan tỏa lối sống đẹp, tinh thần nhân văn tới cộng đồng.

Lễ trao giải Stevie Awards được tổ chức tại Seoul, Hàn Quốc, với sự tham gia của hơn 400 lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu. Năm nay, Stevie Awards thu hút hơn 1.000 đề cử đến từ 29 quốc gia trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Hơn 120 chuyên gia quản trị cấp cao thế giới tham gia đánh giá, chấm điểm suốt hai tháng để lựa chọn những đề cử xuất sắc.

Tuệ Minh