Thường vụ Quốc hội vừa ban hành nghị quyết quy định về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025, có hiệu lực từ ngày 15/4. Sau 6 tháng, chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ sẽ được thực hiện theo các quy định mới.

UBND cấp tỉnh và các cơ quan liên quan có nhiệm vụ triển khai các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức bộ máy.

Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang tại các đơn vị hành chính sau sáp nhập sẽ tiếp tục được hưởng các chế độ, chính sách đặc thù theo vùng, khu vực hoặc đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định mới của cấp có thẩm quyền.

Các chế độ, chính sách hiện hành của trung ương và địa phương cũng được giữ nguyên phạm vi, diện được hưởng và nội dung cho đến khi có điều chỉnh. Trường hợp thay đổi tên gọi đơn vị hành chính, tên gọi mới sẽ được sử dụng để thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.

Nghị quyết cũng yêu cầu chính quyền địa phương nơi đặt trụ sở mới bố trí nhà ở công vụ, phương tiện đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ các đơn vị thực hiện sắp xếp. Đồng thời, chính quyền cấp tỉnh có trách nhiệm hỗ trợ chính quyền cấp xã sau sắp xếp cân đối ngân sách để đầu tư nâng cấp trụ sở làm việc.

Công chức làm việc tại bộ phận một cửa, Trung tâm Hành chính TP Đà Nẵng, tháng 3/2025. Ảnh: Nguyễn Đông

Cho phép số lượng cấp phó vượt quy định trong thời gian chuyển tiếp

Nghị quyết quy định số lượng cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp không được vượt quá tổng số hiện có trước sắp xếp, không bao gồm cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện được điều động về.

Đáng chú ý, tại thời điểm sắp xếp, số lượng phó chủ tịch HĐND, phó chủ tịch UBND và cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc có thể nhiều hơn quy định. Tuy nhiên, chậm nhất sau 5 năm kể từ khi nghị quyết của Quốc hội hoặc Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính có hiệu lực, số lượng và việc bố trí lãnh đạo, quản lý, cán bộ, công chức, viên chức phải thực hiện theo đúng quy định.

UBND cấp tỉnh có trách nhiệm sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, đảm bảo yêu cầu tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ, phù hợp với thực tiễn địa phương. Việc sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan trung ương đóng trên địa bàn và các tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc cũng phải đảm bảo các yêu cầu tương tự. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị hành chính cấp tỉnh sau sắp xếp không được vượt quá tổng số hiện có trước đó.

Kinh phí thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính do ngân sách địa phương bảo đảm. Tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương được sử dụng kinh phí thường xuyên trong nguồn ngân sách nhà nước đã được giao trong thời kỳ ổn định ngân sách để chi các nhiệm vụ về sắp xếp bộ máy. Ngân sách trung ương hỗ trợ một lần cho các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nhận bổ sung cân đối ngân sách với định mức 100 tỷ đồng cho mỗi đơn vị hành chính cấp tỉnh giảm và 500 triệu đồng cho mỗi đơn vị hành chính cấp xã giảm.

Sơn Hà