Thông tư hiệu lực từ 11/4, áp dụng với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng; cán bộ, công chức, viên chức nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý; công chức, viên chức không giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý. Ngoài ra, người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ; lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước và đơn vị, tổ chức và cá nhân liên quan thuộc diện điều chỉnh của văn bản này.

Quân nhân trong buổi hợp luyện diễu binh ở Biên Hoà, Đồng Nai, chuẩn bị cho lễ kỷ niệm 50 năm thống đất nước. Ảnh: Đức Đồng

Căn cứ xét hưởng chế độ chia thành hai thời điểm, gồm nghỉ trong vòng 12 tháng tính từ lúc quyết định sáp nhập có hiệu lực và từ tháng 13 trở đi. Lương cơ sở làm căn cứ tính tiền lương hiện hưởng là mức 2,34 triệu đồng do Chính phủ quy định.

Số tháng nghỉ hưu trước tuổi hưởng trợ cấp một lần tính từ tháng có quyết định nghỉ so với hạn tuổi phục vụ cao nhất theo luật hiện hành, tối đa không quá 60 tháng. Số năm nghỉ hưu trước tuổi hưởng chế độ tính từ tháng có quyết định hưởng lương hưu so với hạn tuổi phục vụ cao nhất. Số tháng tính hưởng trợ cấp phục viên, thôi việc là thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc, tối đa không quá 60 tháng.

Người nghỉ hưu trước tuổi còn đủ 2-5 năm hưởng ba chế độ, gồm: Trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm tính bằng lương hiện hưởng nhân số tháng nghỉ sớm nếu trong vòng 12 tháng khi sáp nhập có hiệu lực; giảm xuống 0,5 nếu nghỉ từ tháng 13 trở đi. Họ được trợ cấp cho mỗi năm nghỉ trước tuổi tính bằng 5 tháng lương hiện hưởng và trợ cấp cho thời gian công tác tính bằng 5 tháng lương hiện hưởng cho 20 năm đầu tham gia hệ thống và 0,5 tháng cho năm thứ 21 trở đi.

Ví dụ, một đại tá sinh tháng 5/1971, nhập ngũ tháng 2/1990, hiện trợ lý công tác tại Cục A thuộc cơ quan Bộ Tổng tham mưu. Theo quy định tháng 5/2029, người này đủ 58 tuổi và được về hưu. Tháng 3/2025, đơn vị ông sáp nhập nên được cấp có thẩm quyền cho nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 1/6/2025 và hưởng hưu trí ngay ở tuổi 54.

Theo hướng dẫn, ông thuộc trường hợp nghỉ hưu trong vòng 12 tháng tính từ lúc quyết định sáp nhập đơn vị có hiệu lực, nghỉ hưu trước tuổi 4 năm (48 tháng) và đóng BHXH 35 năm 4 tháng. Giả sử tiền lương hiện hưởng trước lúc nghỉ hưu của đại tá là 30 triệu đồng. Ngoài chế độ hưu trí, ông sẽ nhận tổng số tiền trợ cấp là 2,422 tỷ đồng. Khoản này từ trợ cấp hưu trí một lần (1,44 tỷ đồng), trợ cấp một lần với số năm nghỉ trước tuổi (600 triệu đồng), trợ cấp một lần cho số năm đóng BHXH bắt buộc (382,5 triệu đồng).

Người nghỉ hưu trước tuổi còn trên 5 đến đủ 10 năm phục vụ vẫn được hưởng 3 khoản trợ cấp. Cụ thể, trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân 60 tháng nếu nghỉ trong vòng 12 tháng từ khi sáp nhập; trợ cấp giảm xuống còn 0,45 nếu nghỉ từ tháng 13 trở đi. Họ cũng được trợ cấp 4 tháng lương cho mỗi năm nghỉ trước và trợ cấp cho thời gian đóng BHXH 20 năm đầu bằng 5 tháng lương và giảm xuống còn 0,5 tháng từ năm thứ 21 trở đi.

Trường hợp nghỉ trước tuổi 2 năm được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ trước tuổi. Mức hưởng được tính bằng tiền lương hiện hưởng nhân số tháng nghỉ trước tuổi.

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp phục viên sớm 2 năm trước tuổi được hưởng các khoản sau: trợ cấp một lần bằng lương hiện hưởng nhân 0,8 tháng lương hiện hưởng nhân số tháng tính trợ cấp phục viên nếu trong vòng 12 tháng khi sáp nhập có hiệu lực; giảm xuống 0,4 với người nghỉ từ tháng 13 trở đi; trợ cấp một lần cho số năm công tác đóng BHXH bằng lương tháng hiện hưởng nhân 1,5 nhân số năm đóng BHXH; trợ cấp tìm việc mới bằng 3 tháng lương.

Công nhân, viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân thôi việc, có tuổi đời từ đủ 2 năm trở lên so với trần phục vụ thì hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp một lần cho thời gian đóng BHXH tương tự chính sách phục viên cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp.

Tính đến 15/12/2024, Quân đội đã điều chỉnh gần 2.900 tổ chức, trong đó giảm một tổng cục, hai quân đoàn, 37 cấp cục và tương đương với gần 300 phòng.

Sơn Hà