Hiện nay, đa nhiệm trở thành tiêu chí ‘vàng’ khi nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu nhân viên đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau. Tuy nhiên, việc ôm đồm như vậy có vô tình ‘vùi lấp’ thế mạnh cá nhân và giảm giá trị riêng biệt của mỗi nhân viên?