Thu nhập quá thấp, công việc áp lực và không có cơ hội thăng tiến là những nguyên nhân khiến công chức nghĩ đến việc bỏ việc. Hơn 75% công chức tại TP.HCM đánh giá khối lượng công việc ở mức nhiều hoặc rất nhiều.